日 本 人 材 紹 介
サ ー ビ ス

貴社の課題を解決する
最適な人材をご提案。

アイリーピープルは、製造業・サービス業を中心に実績を持つ人材紹介会社です。専任担当者が貴社のニーズを深く理解し、即戦力となる人材をマッチングします。

SCROLL

FEATURES

当社の強みと特徴


アイリーピープルは、企業様の抱える多様な人材課題に対し、確かな実績と独自のネットワークを活かして最適なソリューションをご提供いたします。

01

製造業・サービス業に強い

長年培った業界ネットワークを活かし、工場・物流・サービス現場など、専門性が求められる現場へ質の高い人材をご紹介します。

02

多様な採用ニーズへの柔軟な提案

人材紹介(正社員)、人材派遣、紹介予定派遣など、企業様の事業状況や採用計画に合わせた最適なスキームをご提案いたします。

03

専任担当者による一貫したサポート

ヒアリングから人選、面接調整、採用後の定着フォローまで、専任の担当者が一貫して伴走し、採用成功を確実なものにします。

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当社の強みと特徴

INDUSTRIES

主な対応業界


幅広い業界でのマッチング実績がございます。各業界の特性や現場ならではのニーズを深く理解し、専門知識や経験を持った最適な人材をスピーディーにご紹介いたします。

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製造業・工場

高度な技術と確かな経験で、ものづくりの未来を支えます。

物流・倉庫

確実な管理と迅速な配送で、豊かな暮らしと社会を繋ぎます。

建築・建設

街の礎を築き、人々の暮らしを守る未来のカタチを造ります。

食品製造

安全で美味しい食をお届けし、毎日の健康と食卓を彩ります。

サービス・小売

温かいおもてなしと真心で、特別なひとときと感動を届けます。

オフィス・事務

確実なサポートと円滑な事務処理で、ビジネスを支えます。

SERVICES

サービス内容


日本人人材の採用における課題を解決するため、3つの価値を主軸とした紹介サービスを提供します。

専任アドバイザーによる厳選紹介
SERVICE 01

専任アドバイザーによる「厳選紹介」

単なる履歴書データの照合(スペックマッチング)ではなく、キャリアアドバイザーが求職者と個別に対面面談を実施。スキルや職歴に加え、求職者の人柄、働く意欲、企業文化への適性まで深く見極めた上で、貴社で長期的に活躍できる人材を厳選してご提案します。

  • 求職者一人ひとりと丁寧なキャリア面談を実施
  • スキル・経験だけでなく人柄や定着意欲もしっかり見極め
  • 地元岡山・倉敷エリアの豊富な登録者データベースからマッチング
採用実務代行による業務効率化
SERVICE 02

採用実務の代行による「業務効率化」

求人票の作成から応募者への連絡、書類選考の代行、面接スケジュールの調整、さらには不採用通知の送付に至るまで、採用プロセスに付随するすべての煩雑な実務・事務作業を当社がフルサポート。貴社の人事・採用ご担当者様の業務負担を劇的に削減します。

  • 募集から面接日程の調整まで一連の事務作業をすべて代行
  • 急な採用枠の拡大や急ぎの欠員補充にもスピーディーに対応
  • ご担当者様は、最終面接での見極めなどコア意思決定に集中可能
採用リスクのない完全成功報酬制
SERVICE 03

採用リスクのない「完全成功報酬制」

求人広告の掲載や紹介・選考段階では初期費用・月額掲載料などのコストは一切不要です。ご紹介した候補者が面接を通過し、貴社へ正式に入社が確定して初めて紹介手数料が発生する「完全成功報酬型」のため、採用予算を無駄にすることなくノーリスクで採用活動をスタートできます。

  • 初期費用、求人票掲載料、月額利用料はすべて0円
  • 入社開始まで費用が発生しないため無駄な採用リスクを回避
  • 早期に退職してしまった場合の返金規定(スライディングスケール)もご用意

DATA

データで見るアイリーピープル


アイリーピープルが誇る実績と信頼の指標をデータでご紹介いたします。

導入実績 2026年3月末現在

2,000社

55,000人以上

地元岡山・倉敷エリアを中心に、多くの企業様と求職者様のご縁を繋いできた確かな実績があります。

入社後定着率※1 2026年3月末現在

99.66%

求職者と企業双方への丁寧なヒアリングにより、ミスマッチのない高い定着率を実現しています。

企業規模別マッチング実績 2026年3月末時点

大手から中小ベンチャーまで、幅広い規模の企業様にご利用いただいています。

従業員 1,000名以上
大手企業
24.3万件
従業員 200〜999名
中堅企業
19.3万件
従業員 199名以下
中小・スタートアップ
10.9万件

登録スタッフの年代比 2026年3月末現在

20〜30代:65%

20〜30代の若手・中堅層が全体の6割以上を占め、即戦力かつ長期的な活躍が期待できる人員層が豊富に登録しています。

20代 (28%) 30代 (37%) 40代 (25%) 50代〜 (10%)

登録スタッフの男女比 2026年3月末現在

男性 54% : 女性 46%

男女問わず幅広いスキルを持つスタッフが登録しており、様々な職種や要件に合わせた最適な人員配置が可能です。

男性 54% 女性 46%

※1 弊社支援による入社後3ヶ月以内の在籍継続割合を表します。

FLOW

サービス導入の流れ


お問い合わせから採用・就業開始まで、スムーズに進行します。

STEP 01

お問い合わせ

Webフォームまたはお電話にて、お気軽にご相談ください。

STEP 02

ヒアリング

専任担当者が訪問またはオンラインにて、採用要件や課題を詳しくお伺いします。

STEP 03

人材のご提案

要件に合致した最適な候補者を、スキルや経験とともにご紹介します。

STEP 04

面接・選考

企業様と候補者様での面接を実施します。日程調整等はすべて弊社が代行します。

STEP 05

採用・就業開始

条件確認を行い、双方が合意の上で就業開始となります。

STEP 06

フォローアップ

就業開始後も定期的に状況を確認し、安定した定着をサポートします。

まずは無料相談から
お気軽にお問い合わせください

貴社の採用課題や求める人物像について、詳しくお聞かせください。
最適な人材活用プランをご提案いたします。

お電話でのご相談・お問い合わせ

086-463-6200

受付時間:平日 9:00〜18:00

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